餐厅各种经营纠纷？方方面面帮你见招拆招！
做餐饮外卖遇到经营纠纷怎么办？我们邀请行业资深律师就租房纠纷、劳动用工、品牌管理、商誉维护等方面的问题给出了专业意见，大家跟着方面食品一起来了解一下吧。
店铺地址怎么选？
1、产权证一定要是商业用途，住宅性质的房屋餐饮证照是办不下来的，一旦租下来后续很容易产生纠纷的。
2、楼上有居民住宅的门面要谨慎租，这类很难办理餐饮证照，而且还会被居民投诉，政府部门易来检查，政府来检查的话，一旦卫生不合格啊、餐饮证照不齐全啊、超范围经营，很容易被处罚的。
3、10米之内不要有居民楼、25米之内不要有旱厕、垃圾场等污染源，这些都是法律上面的硬性要求。
4、确认要租的地址是否已经被他人用来注册餐饮店或者其他公司了，如果要租的地址之前有其他店铺，一定要确认之前店铺的证照是否已经注销完毕。
遇到恶意差评怎么办？
1、遇到恶意差评，首先要看差评是否属实，是否是外卖本身存在问题。
2、其次要看恶意程度。如果对方采取诽谤、诋毁等手段，确实损害了餐厅的商誉，影响了大家对餐饮店的印象、评价，降低了大家对商家的信赖度，那么商家是可以起诉要求对方承担侵权责任的。
3、单纯的服务差、不新鲜、量少等并不构成侮辱、诽谤，也很难构成商誉侵权。建议首先跟顾客协商处理，如果有证据证明是同行差评，可以联系平台，进行反馈。
配送员送餐过程中发生交通事故，造成第三人受伤，责任如何划分？
1、首先，要看谁是交通事故中的过错方，责任是如何划分的，如果对方是全责，那么就由对方来承担全部赔偿责任。如果外卖员这边是全责或者部分责任，则第三人有权要求外卖员所在的用人单位或者雇主来承担责任。
用人单位或雇主承担责任之后，外卖员存在故意或者重大过失的，是可以向外卖员进行追偿的。
2、如果外卖员自己受伤的，属于对方的责任是需要对方来承担的，属于外卖员这边的责任的，还需区分外卖员与餐厅之间是劳动关系还是劳务关系，如果是劳务关系，根据《侵权责任法》规定，如果外卖员作为提供劳务者一方，在提供劳务过程中受到损害，则根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是劳动关系，则可以工伤赔偿流程。
